全科医生怎样为健康“守门”

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2018-10-06

应该怎样看待和扶持全科医生?·医务人员为何不愿做全科医生?  长期以来,全科医生一直人数较少,不受重视。

目前,湖北的注册全科医生仅有200多人,且大多由专科转岗培训而来。 据悉,收入低、劳动强度大是医务人员不愿做全科医生的最主要原因。

【】  ·要以合理的待遇让全科医生安心留在基层  扭转局面,缓解“看病难、看病贵”,已不能光靠传统的专科医生,必须建立全科医生制度,以体面待遇“款待”全科医生,方能找到出路。

从《意见》来看,这项制度切中了我国全科医生的现实,直指关键问题——待遇,提出了可持续的、有效的激励机制,如契约服务、按人头付费,并可开办诊所等。

【】  ·“招兵买马”不易队伍建设需政策配套“工作在基层,待遇没保证,晋升没门路,政策的不配套是妨碍全科医生制度落实的关键。

”济南市槐荫区中大槐树办事处裕园社区卫生服务站主任张永红分析认为,全科医生制度是一项系统工程,尽管新出台的《指导意见》提出了一些要求,但真正具体落实还有很多工作要做,还需要一个漫长的过程。

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